日新税理士事務所 様 人口減少時代に労働力を確保する 非正規社員戦力化のポイント
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「人口減少時代に労働力を確保する 非正規社員戦力化のポイント」 ◎ 生産年齢人口の減少時代における企業の課題 ◎ ...
桐元久佳
日新税理士事務所 様 
日新税理士事務所 様 金融革命となるか？フィンテックをめぐる動向
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「金融革命となるか？フィンテックをめぐる動向」 ◎ 金融業界を揺るがすフィンテック ◎ フィンテックのサービス分類...
日新税理士事務所 様 医療法人の透明性の確保とガバナンス強化 第７次医療法改正の概要
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「医業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「医療法人の透明性の確保とガバナンス強化 第７次医療法改正の概要」 ◎ 第７次改正医療法のねらいとその概要 ◎ 地...
日新税理士事務所 様 TPP交渉で議論再燃！混合診療のあり方と今後の方向性
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「歯科経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「TPP交渉で議論再燃！混合診療のあり方と今後の方向性」 ◎ 米国からの規制緩和要求と我が国のスタンス ◎ 歯科医...
日新税理士事務所 様 診療所に関わる改定予測と戦略 2016年診療報酬改定の行方
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「医業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「診療所に関わる改定予測と戦略 2016年診療報酬改定の行方」 ◎ 次期診療報酬改定の全体的動向 ◎ 外来・在宅医...
日新税理士事務所 様 働き方改革に向け取り組みを理解する！「残業代ゼロ」法案と労働法 改正のポイント
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「働き方改革に向けた取り組みを理解する！「残業代ゼロ」法案と労働法 改正のポイント」 ◎「残業代ゼロ」法案の概要 ...
日新税理士事務所 様 地域医療のために医院経営の永続を優先！歯科医院の事業承継手法
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「歯科経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「地域医療のために医院経営の永続を優先！歯科医院の事業承継手法」 ◎ 歯科医院における事業承継形態 ◎ 第三者へ事...
日新税理士事務所 様 非正規社員の均衡待遇を実現させる！職務評価基準の作成ポイント
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。 「非正規社員の均衡待遇を実現させる！職務評価基準の作成ポイント」 ◎ 非正規社員の積極的活用が急がれる日本の労働市...
日新税理士事務所 様 職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「医業経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。 「職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法」 ◎ 時間単位で付与する年次有給休暇制度の概要 ◎ 時間単位...
日新税理士事務所 様 後輩・部下の心をつかみ成長につなげるメンタリング制度の実践法
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「企業経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。 「後輩・部下の心をつかみ成長につなげるメンタリング制度の実践法」 ◎ 人材育成の課題とメンタリング制度の必要性 ◎ ...
日新税理士事務所 様 ドラッカーのマネジメントに学ぶ！歯科医院の経営改善対策
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「歯科経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。 「ドラッカーのマネジメントに学ぶ！歯科医院の経営改善対策」 ◎ 歯科医院におけるマネジメントとは ◎ 組織づくりのた...
日新税理士事務所 様 改定前に押さえておく診療所の機能強化と連携対応策
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、 「医業経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。 「改定前に押さえておく診療所の機能強化と連携対応策」 ◎ 次期改定で迫られる機能強化と連携体制の構築 ◎ 「主治医機...