日新税理士事務所 様 人口減少時代に労働力を確保する 非正規社員戦力化のポイント
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「人口減少時代に労働力を確保する 非正規社員戦力化のポイント」◎ 生産年齢人口の減少時代における企業の課題◎ 非正規雇...
桐元久佳
日新税理士事務所 様 
日新税理士事務所 様 金融革命となるか？フィンテックをめぐる動向
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「金融革命となるか？フィンテックをめぐる動向」◎ 金融業界を揺るがすフィンテック◎ フィンテックのサービス分類と具体事...
日新税理士事務所 様 医療法人の透明性の確保とガバナンス強化 第７次医療法改正の概要
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「医業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「医療法人の透明性の確保とガバナンス強化 第７次医療法改正の概要」◎ 第７次改正医療法のねらいとその概要◎ 地域医療連...
日新税理士事務所 様 TPP交渉で議論再燃！混合診療のあり方と今後の方向性
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「歯科経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「TPP交渉で議論再燃！混合診療のあり方と今後の方向性」◎ 米国からの規制緩和要求と我が国のスタンス◎ 歯科医院におけ...
日新税理士事務所 様 診療所に関わる改定予測と戦略 2016年診療報酬改定の行方
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「医業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「診療所に関わる改定予測と戦略 2016年診療報酬改定の行方」◎ 次期診療報酬改定の全体的動向◎ 外来・在宅医療に関す...
日新税理士事務所 様 働き方改革に向け取り組みを理解する！「残業代ゼロ」法案と労働法 改正のポイント
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「働き方改革に向けた取り組みを理解する！「残業代ゼロ」法案と労働法 改正のポイント」◎「残業代ゼロ」法案の概要◎ 平成...
日新税理士事務所 様 地域医療のために医院経営の永続を優先！歯科医院の事業承継手法
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「歯科経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「地域医療のために医院経営の永続を優先！歯科医院の事業承継手法」◎ 歯科医院における事業承継形態◎ 第三者へ事業承継す...
日新税理士事務所 様 非正規社員の均衡待遇を実現させる！職務評価基準の作成ポイント
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「企業経営情報レポート」に、お役立ち情報がひとつ追加されました。「非正規社員の均衡待遇を実現させる！職務評価基準の作成ポイント」◎ 非正規社員の積極的活用が急がれる日本の労働市場◎ ...
日新税理士事務所 様 職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「医業経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。「職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法」◎ 時間単位で付与する年次有給休暇制度の概要◎ 時間単位年次有給...
日新税理士事務所 様 後輩・部下の心をつかみ成長につなげるメンタリング制度の実践法
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「企業経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。「後輩・部下の心をつかみ成長につなげるメンタリング制度の実践法」◎ 人材育成の課題とメンタリング制度の必要性◎ 人が“ヤ...
日新税理士事務所 様 ドラッカーのマネジメントに学ぶ！歯科医院の経営改善対策
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「歯科経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。「ドラッカーのマネジメントに学ぶ！歯科医院の経営改善対策」◎ 歯科医院におけるマネジメントとは◎ 組織づくりのための目標...
日新税理士事務所 様 改定前に押さえておく診療所の機能強化と連携対応策
大阪の税理士事務所、日新税理士事務所 様のホームページで、「医業経営情報レポート」にお役立ち情報がひとつ追加されました。「改定前に押さえておく診療所の機能強化と連携対応策」◎ 次期改定で迫られる機能強化と連携体制の構築◎ 「主治医機能」評価...