医院の魅力とスタッフとの信頼度を高める!人材確保と定着率の向上策

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医院の魅力とスタッフとの信頼度を高める!人材確保と定着率の向上策

◎ 雇用条件整備で医院の魅力を アピール
◎ 欲しい人材の応募を増やす工夫と 面接対応
◎ 福利厚生制度の充実と人事評価で 定着率向上

医院の魅力とスタッフとの信頼度を高める!人材確保と定着率の向上策

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