新卒者の早期戦力化を目指す効果的なOJTの進め方

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新卒者の早期戦力化を目指す効果的なOJTの進め方

◎企業の人材育成の現状とOJTの必要性
◎「自立」を目標に中期育成計画を立てる
◎日常業務を通じて短期的な育成状況をつかむ

新卒者の早期戦力化を目指す効果的なOJTの進め方

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※OJTとは、
On the Job Training:職場内教育)
上司(先輩)が部下(後輩)に、日常業務のなかで、
仕事を通して、意図的・計画的 に働きかけていく指導・教育のこと。

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